Réussir un brief et mener une entrevue de recadrage

Formation créée le 05/10/2018. Dernière mise à jour le 09/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Réussir un brief et mener une entrevue de recadrage


Objectifs de la formation

  • Préparer une réunion brève d’information structurée
  • Animer une réunion brève d’information mobilisante
  • Préparer une entrevue de recadrage de manière formalisée
  • Conduire une entrevue de recadrage efficacement dans le respect de son interlocuteur

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne en position de management d’équipe, actuel ou pressenti, susceptible d’animer un brief et une entrevue afin de traiter un écart
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

JOUR 1 : Réussir un brief
JOUR 2 : Mener une entrevue de recadrage

Équipe pédagogique

Nous sommes une équipe de formateurs spécialisés dans le développement des compétences managériales. Nos projets de formation sont construits sur mesure, selon les besoins et le contexte spécifiques de chaque entreprise. Notre engagement : créer les conditions de proximité et d'apprentissage pratico-pratique pour gagner en performance collective. Certifiés Qualiopi, nous intervenons, partout en France, directement au sein des entreprises qui nous font confiance.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence signée par demi-journée
  • Auto-évaluation des compétences (entrée/sortie)
  • Evaluation de satisfaction en fin de formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des participants dans une salle dédiée à la formation
  • Support de présentation de la formation projeté
  • Brève réflexion collective sur les principales difficultés, les enjeux et les préalables importants
  • Exposé théorique : brève présentation des techniques et des outils
  • Préparations individuelles d’un brief & d'une entrevue de recadrage à l'aide des livrets participant
  • Mises en situation avec feedback précis et structurant des observateurs
  • Référentiels des comportements-clés installés lors de cette formation
  • Documents pédagogiques de synthèse (livrets participant)
  • Mise à disposition en ligne des supports pédagogiques, le lendemain de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction : 98% • Taux de recommandation : 100%

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Accessibilité

Une analyse approfondie sera réalisée avec l’entreprise pour identifier les actions à mettre en place au niveau pédagogique et/ou technique, et si nécessaire de solliciter notre réseau partenaires, afin de permettre à l’ensemble des bénéficiaires d'accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles